주요 업무

  • 1취업규칙, 근로계약서, 연봉계약서 정비
  • 2임금체계 설계 및 급여관리
  • 34대보험관리(고용산재보험사무대행기관)
  • 4노동법 자문 및 교육
  • 5근로복지공단 산업재해보상 사건대리
  • 6노동위원회 부당해고 등 심판조정 사건대리
  • 7노동청 임금체불 사건대리